Руководитель отдела подбора персонала, рекрутер

Численность Компании 3000 человек.
Подбор персонала 80 % рабочего времени;
Ведение проектов по поиску и подбору персонала на позиции среднего и высшего звена в сфере HR, IT, финансы и бухгалтерия, юриспруденция, СБ, PR, маркетинг, продажи, административный персонал;
Одновременное ведение до 60 вакансий в группе (в непосредственным подчинении 2 рекрутера);
Проведение личных собеседований, телефонных и скайп-интервью; оценка компетенций кандидатов;
Определение ключевых компетенций по каждой должности и составление профиля должности;
Предоставление кандидатов руководителям структурных подразделений;
Организация встреч кандидатов с линейными руководителями;
Сбор рекомендаций;
Организация приема на работу новых сотрудников;
Мониторинг рынка труда;
Взаимодействие с контрагентами (КА, ярмарки вакансий, центры занятости, СМИ, профильные ВУЗы);
Формирование бюджета на подбор персонала;
Консультирование руководителей отделов и департаментов по вопросам персонала;
Еженедельная отчетность.